CC.OO. ha denunciado este miércoles que las mujeres continúan saliendo malo paradas que los hombres en los principales indicadores laborales, tanto de interrupción de descanso como de empleo, ajuste o cobertura por desocupación.
El agrupación advertido de que las mujeres siguen soportando mayores niveles de explotación y escasez sindical. Así, suponen la mayoría de la población desempleada inscrita en las oficinas públicas de empleo y su tasa de actividad es aun inferior a la de los hombres.
A cierre de enero, el 58% de la población desempleada eran mujeres. En el último año el interrupción patentado ha bajado el doble de por medio los hombres que de por medio las mujeres, y el 75% del repunte mensual del desempleo en el primer mes del año se concentró en el colectivo débil.
CC.OO. asegura asimismo que con la recuperación se ha frenado el acrecentamiento de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, adonde siguen siendo menos de la mitad de la población trabajadora. En el último mes, la cifra de mujeres afiliadas a la Seguridad Social ha caído en 93.696, una demolición de empleo superior a la que han soportado los hombres (-84.474), lo que ha escaso el peso de las mujeres en el empleo.
La demolición del empleo en enero se concentró además en sectores altamente feminizados, como la hostelería, el comercio, las actividades administrativas y los servicios auxiliares, la limpieza y los servicios sociales.
Según Cc.oo., el grado de fragilidad en la contrato es bastante excelso, pero es mayor a través de las mujeres. Aunque ellas suponen el 58% de la población desempleada, solo concentraron el 44% de los contratos firmados mientras el año.
El sindicato argumenta igualmente que los contratos de demasiado tala firmeza son más en medio de las mujeres, hoy que un 30,3% de los contratos temporales firmados por ellas tiene una eternidad que no supera una semana, comisión que en el cuestión de los varones es el 27%.
LAS Mujeres, MAS TIEMPO PARCIAL Y MENOS COBERTURA FRENTE AL PARO
En dos mil diecisiete los contratos indefinidos supusieron el 9,3% de la contratación femenina y el 8,7% de la ajuste masculina, lo que en principio sería axiomático para el colectivo débil. No obstante, Cc.oo. denuncia que esto es un “espejismo”, luego la mayoría (53%) de esos contratos indefinidos a mujeres son a excursión parcial o fijos discontinuos, mientras que en el cuestión de los hombres apenas suponen un tercio de su contrato indefinida (32%).
De cada cien contratos firmados por mujeres en 2017, el 48,1% han sido temporales a jornada completa (67,8% los hombres); el 41,6% han sido temporales a etapa parcial (22,6% los hombres); el 4,9% han sido indefinidos a jornada parcial (2,8% los hombres), y sólo el 4,4% han sido indefinidos a excursión completa (5,9% entre los hombres).
En cuanto a las prestaciones por desocupación, Cc.oo. alerta de que la mitad de las mujeres en detención carece de cubierta. En 2017, con datos acumulados hasta noviembre, solo el 51,7% bolsa de empleos las mujeres contaba con algún horizonte de protección contra el desocupación, porcentaje que de por medio los hombres era del 61,6%.
“Hay dos millones de mujeres en interrupción asentado y solo un millón cobra alguno carácter de prestación. De ellas la mayoría (62%) percibe una prestación asistencial y apenas el 32% percibe una prestación contributiva”, concluye.